경남도가 27일 공무원노조와의 마찰 속에 1국 3과를 축소하는 조직개편안을 확정 발표했다. 그렇다면 이같은 조직개편으로 가장 큰 불이익을 당하게 될 대상은 누구일까.

일반적으로 감축 대상 공무원일 것으로 예상하지만 실상은 그렇지 않다. 이번 조직개편안의 최대 희생량은 대학과 학원 등에서 공무원 시험을 준비하는 예비 공직자가 될 전망이다.

경남도가 조직개편안을 확정 발표한 직후 도청 인사과 관계자는 "시군을 포함해 경남도내에서만 앞으로 적게는 100명, 많게는 200명까지 신규채용 인력이 줄어들 것"이라고 말했다. 한해 평균 도에서 600∼700명을 신규로 채용하는 것을 감안하면 결코 적은 수가 아니다. 이번 개편안을 마련한 행정과 한 관계자 역시 "공무원 시험을 준비하는 사람들에게 여파가 갈 수밖에 없을 것"이라고 언급했다.

경남도가 마련한 조직개편안의 핵심은 1국 3과를 축소하고 정원 90명을 줄이는 것이다. 표면적으로는 공무원 구조조정으로 보인다.

그러나 조직개편에 따라 당장 경남도청이나 유관기관 공무원 가운데 보따리를 싸야 하는 경우는 없다. 현원에 대한 감축이 아닌 정원, 말 그대로 자리를 없애 점진적인 감축을 유도하는 것이기 때문이다. 경남도 기구 및 정원 조례에 명시된 정원은 4094명. 도는 이 가운데 90개 자리를 줄이는 방향으로 이 조례를 바꿀 예정이다.

그렇다면 자리가 없어진 인력들은 어떻게 될까. 감축대상 90명 가운데 25명은 내년 7월 경남에서 열릴 예정인 세계합창제(월드콰이어챔피언십) 준비 법인에 파견될 것으로 보인다. 나머지 65명 가운데 일부는 신설되는 계약심사과로 이동하고 그 외 인력은 현 부서에서 그대로 근무해 사실상 강제 퇴출은 없다.

대신 퇴직 등 자연감소 형식으로 감원을 유도하고, 감축 목표가 달성될 때까지 신규 충원을 줄이게 된다.

이런 이유로 공무원노조 측은 없어진 자리의 업무를 대신 맡아야 하는 직원들의 업무 부담과 함께 신규채용 감소를 걱정하고 있다. 경남도청 공무원노조 윤효원 위원장은 "공직사회에서 어느 한 시기 인력이 한꺼번에 나가고 채용이 줄면 업무의 연속성을 잃게 된다"며 "때문에 공공의 일자리를 축소하는데 대한 대비책 마련이 선행돼야 한다"고 말했다.