미래 성장동력 확보/시민 중심 시설 운영/경영혁신으로 공기업 경쟁력 강화
김해시도시개발공사는 지난 19일 최치국 제7대 사장이 취임했다고 밝혔다.
최 사장은 지방공기업평가원 이사장과 광주연구원 초대 원장을 역임한 경험을 바탕으로 김해의 미래 성장동력 확보와 시민이 살기 좋은 정주환경 조성을 핵심 경영목표로 제시했다. 아울러 공공성과 수익성의 균형을 통한 효율적인 경영으로 공사의 지속가능한 성장 기반을 마련하겠다는 의지를 밝혔다.
먼저 도시개발 분야에서는 김해시의 4대 전략산업 육성을 뒷받침할 첨단산업단지 조성과 노후산업단지 정비사업을 적극 발굴하고, 동북아물류플랫폼 조성의 실행력을 높이기 위한 메가특구 프로젝트 참여를 추진할 계획이다. 이를 통해 김해의 미래 산업 기반을 확충하고 지역경제 활성화에 기여한다는 구상이다.
시민 생활과 밀접한 체육·환경시설의 운영도 개선한다. 체육시설은 '건강한 도시 만들기'를 목표로 시민 누구나 생활체육을 편리하게 즐길 수 있는 환경을 조성하고, 환경시설은 '생태도시 만들기'를 목표로 악취 저감, 하수 방류수 수질 개선, 음폐수 자원화 등 시설 운영의 고도화를 추진할 방침이다.
특히 체육·환경시설에 스마트 관리시스템을 구축해 시설 운영의 효율성과 시민 안전을 강화하고, 시민 생활 불편 해소를 위한 주차 및 대중교통 관리·운영 등 신규 교통사업 진출도 적극 검토할 계획이다.
공사의 지속가능한 성장을 위한 경영혁신에도 나선다. 시민과 전문가 등이 참여하는 경영혁신 TF를 운영해 기존 사업의 성과와 신규사업의 타당성을 점검하고, 조직·인사·재정·업무방식 전반에 걸친 혁신방안을 마련할 예정이다.
아울러 시민과 직원의 안전을 최우선으로 하는 안전경영과 윤리·청렴경영을 강화하고, 공정하고 투명한 성과중심의 인사·평가체계를 확립할 방침이다. 직원들의 근무환경 개선과 경영정보 공개, 대외 협력체계 확대 등을 통해 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하고 공사의 경쟁력을 높여 나갈 계획이다.
최 사장은 공사의 지속적인 성장을 위해서는 분명한 경영목표와 함께 임직원 모두가 상호존중과 신뢰를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가야 한다”며 “직원 한 사람 한 사람이 전문성과 책임감을 갖고 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
이어 “공공성과 수익성의 균형을 바탕으로 효율적인 책임경영을 추진하고, 김해의 미래 성장동력 확보와 시민의 삶의 질 향상에 힘써 미래 산업도시와 살기 좋은 정주도시 김해를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.
